Mestre em Ciência, Tecnologia e Inovação pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Potiguar (1987) e graduação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná (2001), com especializações em Psicopedagogia (UEPG) e Gestão de Pessoas (UNICENTRO). Possui trajetória profissional interdisciplinar nas áreas da Educação, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, com experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comportamento empreendedor e promoção da igualdade de gênero no contexto do trabalho e da inovação social. Atuou como Bolsista Pesquisadora da Fundação de Amparo e Promoção da Ciência, Tecnologia e Inovação do Rio Grande do Norte (FAPERN), em cooperação técnica com o Parque Científico e Tecnológico Augusto Severo – PAX RN, desenvolvendo atividades de pesquisa aplicada, gestão de projetos e iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e empreendedorismo de impacto social.

Resumo do Projeto

A pesquisa teve como objetivo analisar e sistematizar indicadores relacionados à igualdade de gênero, diversidade e inclusão no contexto do PAX | RN, visando apoiar a produção de conhecimento aplicado e subsidiar a tomada de decisão institucional baseada em evidências. Como objetivos específicos, buscou-se organizar dados existentes, identificar lacunas informacionais, estruturar indicadores relevantes e contribuir para o desenvolvimento de instrumentos de monitoramento das ações voltadas à equidade. A metodologia adotada caracterizou-se como pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa e quantitativa, envolvendo levantamento documental, organização e análise de dados institucionais, além da construção colaborativa de um dashboard para visualização e acompanhamento dos indicadores. Foram utilizadas etapas de coleta, sistematização, categorização e validação das informações, articulando referenciais teóricos sobre gênero, diversidade e inclusão com práticas de gestão orientadas por dados. Como resultados, foram consolidados indicadores e instrumentos que possibilitam maior organização, acessibilidade e análise das informações produzidas no âmbito do PAX | RN. A pesquisa contribui para o fortalecimento de práticas institucionais mais inclusivas, oferecendo subsídios técnicos para o planejamento, monitoramento e avaliação de ações futuras relacionadas à promoção da equidade e diversidade no ecossistema de inovação.